Оценка управленческого персонала

1. Белянина И.В. Сравнительный анализ эффективности методов в оценке управленческого персонала // Науч. тр. Междунар. союза экономистов и Вольного экон. об-ва России. — М. ; СПб., 2003. — T. 12. — C. 335-349.

2. Бураканова Г.М.Технологии диагностирования оценки профессионализма деятельности менеджера : монография / Г.М. Бураканова. — М. : Спутник+, 2001. — 130 с.

3. Гогишвили В. Учетные системы и внутренний контроль // Управление компанией. — 2005. — № 3. — С. 56-60.

4. Зубань С. Методические аспекты формирования должностных окладов управленческого персонала // Человек и труд. — 2007. — № 2. — С. 36-37.

5. Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – № 5 ; То же [Электронный ресурс] // Корпоративный менеджмент : [сайт]. – [б.м., б.г.]. – URL: http://www.cfin.ru/press/management/1998-5/05.shtml (30.11.09).

6. Канапухин П. Вознаграждение высших управляющих // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 11. — С. 13-17.

7. Ксенофонтова Х. Модели компетенций различных категорий управленческого персонала // Управление персоналом. — 2009. — № 17 (219). — С. 83-87.

8. Лифшиц А.С. Оценка и развитие управленческого персонала / А.С. Лифшиц. – Иваново : Ивановский гос. ун-т, 1999. — 186 с.

9. Мотыченко Л. Оценка управленческого персонала. Анализ существующих подходов и позиционная оценка способностей к управлению // Всё о качестве. Отечественные разработки. – М., 2004. – Вып. 6 (33). Мотивация, оценка и удовлетворенность персонала; То же [Электронный ресурс] // Научно-внедренческая компания «Позиция» : [сайт]. – [М., 2004]. – URL: http://www.pozmetod.ru/test/management_personnel_rating.html (30.11.09).

10. Пугачев В.П. Полезное пособие для управляющих персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 4 (206). — С. 42-43.

11. Сергиенко С.К. Современные отечественные технологии оценки и развития управленческого персонала / С.К. Сергиенко. — М. : Книжный мир, 2004. — 205 с.

12. Скайлар Е. Особенности стимулирования топ-менеджеров // Управление персоналом. — 2008. — № 3 (181). — С. 20-21.

13. Шишкин Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента // Персонал Микс. – 2001. – № 3 ; То же [Электронный ресурс] // Корпоративный менеджмент : [сайт]. – [б.м., б.г.]. – URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-3/08.shtml (30.11.09).

14. Шишкин В.Г. Методологические основы совершенствования системы оценки и оплаты труда управленческого персонала // Вестник Удмуртского ун-та. — 1997. — № 7. — С. 137-141.

15. Шмелева А.Н. Операционная эффективность и менеджмент качества: концептуальные основы системы оценки операционной эффективности управления предприятием при внедрении СМК по стандартам ИСО 9000 // Российское предпринимательство. — 2009. — № 3, вып. 2. — С. 55-60.

16. Юрганова Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование // Человек и труд. — 2005. — № 2. — С. 73-75.